牡丹江市三年警务改革锻造人民满意公安铁军《新闻》

【牡丹江市三年警务改革】锻造人民满意公安铁军

我市三年警务改革系列报道之队伍管理体系建设

建设平安牡丹江、法治牡丹江、幸福牡丹江，回应人民群众新期待和新要求，必须有一支政治素质、业务素质都过硬的队伍。

3年多来，市公安局按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，以坚定理想信念为根本，以提高职业素养为核心，以培育优良作风为保证，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。

从严治警 忠诚之剑保平安

如何使公安队伍团结奋进，更强有力地保卫人民群众生命财产安全，更好地为经济社会发展保驾护航，是公安团队管理者永恒不变的课题。

从2011年开始，市公安局通过深入开展人民警察核心价值观教育，有效解决了“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题，打牢公安机关各级班子“立警为公，执法为民”的思想根基，落实领导与民警“六个必谈”“五个必访”，确保队伍高昂的精神状态和旺盛的战斗力，为完成公安工作任务提供有力思想保障。

打铁还需自身硬。3年来，市公安局严格落实“纪律条令”、“五条禁令”、“三项纪律”等治警规范，深化廉政风险防控工作，大力构建惩治和预防腐败体系，将《牡丹江市公安局从严治警十条规定》、《廉洁守纪从警读本》置于民警手边案头，努力促进民警清正，队伍清廉，执法清明。

从优待警 倾斜一线连警心

“温暖如家，情同手足。默默奉献，无怨无悔。”这是全体民警最切身的感受，也是对牡丹江市公安局从优待警工作的真实写照。

为提升从优待警工作水平，市公安局全面启动“五三一六”工程，解决一线老民警政治待遇，维护民警合法权益，暴力妨碍公务案件一律交刑警主办，建立民警健康档案，畅通因公负伤救治“绿色通道”，提高民警经济待遇，在省内率先落实“值勤津贴”等“三项政策”。

其间，市公安局还定期组织功模民警和离退休老干部休养度假，走访慰问因公负伤和因病致贫民警，通过困难民警救助基金会，累计发放救助金、助学金556万元，现已惠及民警1019人次。此外，市公安局各级领导与困难民警结成“一帮一”对子，全局建立16个爱心超市，搭起了救助困难民警的温情之桥，营造了放心、舒心的工作环境，温馨、安心的工作氛围。

文化育警 英雄辈出耀金盾

胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华。3年来，全市各级公安机关以“五个一”活动为有力载体，大力开展丰富多彩的警营体育活动、娱乐活动和文化活动。其中，市公安局青年民警在全市国学大赛中，勇夺桂冠，林口县公安局局史展览馆正式开馆，牡丹江警察博物馆开始全面布展。

自2011年开始，市公安局还通过举办三十佳岗位能手颁奖晚会、全局球类比赛、警营书画展等活动，辟建图书借阅角、绿色网吧、休闲沙龙、文化长廊、林口公安形象墙、边防官兵俱乐部等场所，减轻了民警工作压力，提振了民警士气。

用文化凝聚警心、塑造警魂，民警的集体荣誉感和职业自豪感得到空前增强。近年来，在牡丹江公安战线，涌现出“全国优秀公安局”东宁县公安局、“全国巾帼文明岗”女子交警大队、“全国优秀公安基层单位”宁安市公安局第四派出所等先进集体和公安部二级英模郭松、全国特级人民警察权新、全国优秀政法干警孙诚、“全国优秀人民警察”张凯、“家喻户晓刘户籍”刘竹林、“看守所里的心灵净化师”丁毅等人，公安民警“好人、亲人、能人”的良好形象深入人心。

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