求职者归途中受伤招工方应合理补偿dd

发布时间：2021-01-22 03:52:06 阅读：次来源：三角阀厂家

求职者归途中受伤招工方应合理补偿

基本案情

早晨7时30分，王某来到中基公司的九松山高尔夫球场应聘，准备为球场草坪栽草。上午9时左右，因开始下雨，工人放假回家。由于下雨路滑，王某骑车回家时不慎摔倒在球场区的下山路上，造成其左脸部及眼部受伤。在治疗过程中，王某共支付了医疗费6420.22元、救护车费450元，伤情经鉴定为九级伤残。后来，王某起诉要求中基公司赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计5万余元。

中基公司认为，王某之伤并不是中基公司行为造成，王某与中基公司之间不存在劳动关系。中基公司雇用的人员均有指纹录入记录，上下班有考勤打卡登记，中基公司未给王某发过工资。当日情况是王某准备应聘高尔夫球场的杂工，但未应聘成功，王某就走了。对王某摔伤地点及后期治疗过程，中基公司都不清楚，也未向王某支付过任何费用，所以不同意王某的诉讼请求。

一审法院判决中基公司赔偿。中基公司不服，提起上诉。二审法院二中院经审理，终审判决由中基公司一次性给付王某15000元的补偿金。

法官讲法

本案中，双方当事人争议点为双方间是否存在雇佣关系，王某认为双方之间存在雇佣关系，中基公司予以否认。但中基公司认可王某当日到其高尔夫球场应聘杂工，中基公司未阻止而允许其进入场地，说明王某是以合理的方式进入场区。

王某虽然在回家途中摔伤，但摔伤地点亦在中基公司场区内；证人证言虽不能证明王某与中基公司存在雇佣关系，但能够证明王某去了高尔夫球场，并干了一个多小时的栽草工作，中基公司是受益人。同时王某受伤系其自己骑车，未充分注意安全不慎摔伤。据此，法院依据公平原则，依法做出上述终审判决。（中国水泥网转载请注明出处）